對標(biāo)學(xué)習(xí)“取真經(jīng)” 交流分享促提升
2023-09-24 12:33:43
為學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，9月22日，洋縣聯(lián)社理事長路小勇一行7人前往禮泉聯(lián)社開展交流互學(xué)。為迅速促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化落地，9月23日，洋縣聯(lián)社召開赴禮泉聯(lián)社學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流分享會，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理及各信用社主任參加會議。
分享會上，相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人就本次赴禮泉聯(lián)社學(xué)習(xí)所見、所學(xué)、所悟依次進(jìn)行分享交流；圍繞制度建設(shè)、工作措施、日常管理等方面談?wù)J識、聊體會，結(jié)合崗位實際提出可行性建議，進(jìn)一步明確了各自條線后期努力方向。
主任馬秦龍圍繞“一個現(xiàn)象，兩組數(shù)據(jù)，三方面感受”等方面，對禮泉聯(lián)社在化解風(fēng)險、業(yè)務(wù)營銷、考核管理等方面好做法、好經(jīng)驗進(jìn)行分享，就如何盡快將先進(jìn)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動工作的有力舉措提出“四點要求”：一是加壓奮進(jìn)，確保各項業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化；二是明確目標(biāo)，快速梳理宜盤活客戶名單，并推動落實；三是主動作為，全力抓好業(yè)務(wù)營銷類指標(biāo)提升；四是強(qiáng)化管理，切實提高全員工作質(zhì)效。
理事長路小勇強(qiáng)調(diào)，本次赴禮泉聯(lián)社學(xué)習(xí)的目的是要搞清楚“為什么、學(xué)什么、干什么”，全體員工，特別是各級管理人員要以本次外出交流學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步開拓思路，創(chuàng)新舉措，探索出符合洋縣聯(lián)社實際情況的發(fā)展路子，要求全體員工要在思想上再開拓、再進(jìn)取，迅速在思想和目標(biāo)上達(dá)成共識，將責(zé)任落實到位、落實到人，切實將本次交流互學(xué)中的思想“觸動”轉(zhuǎn)化為工作“行動”；要在措施上再創(chuàng)新、再靈活，各業(yè)務(wù)條線部門必須迅速總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措，綜合管理部要結(jié)合實際，制定“優(yōu)秀人才庫”制度，嚴(yán)格執(zhí)行末位淘汰機(jī)制，倒逼各機(jī)構(gòu)自我加壓，奮力完成工作任務(wù)；要在激勵措施上再細(xì)化、再加力，學(xué)習(xí)借鑒禮泉聯(lián)社獎勵機(jī)制，制定精細(xì)化激勵措施，加強(qiáng)城區(qū)與山區(qū)、機(jī)關(guān)與基層崗位輪換，大力推行計件制薪酬激勵模式，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情；要在管理上敢擔(dān)當(dāng)、作表率，中層管理人員要作好表率，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，帶領(lǐng)全體員工真抓實干、攻堅克難，推動洋縣聯(lián)社各項業(yè)務(wù)向好發(fā)展。
他山之石，可以攻玉。下一步，洋縣聯(lián)社將持續(xù)深化交流互學(xué)成果，努力將所學(xué)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展的務(wù)實舉措，著力破解制約洋縣聯(lián)社發(fā)展的癥結(jié)，讓先進(jìn)管理經(jīng)驗和工作方法在洋縣聯(lián)社落地生根、開花結(jié)果。
通訊員 冀小玲
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