2024-02-20 09:56:35 丁君雯
奮斗中送走歲月，實干中鑄就輝煌。辦好農(nóng)村的事情，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須堅強，干部隊伍必須過硬?；鶎痈刹刻幵诨鶎拥摹白詈笠还铩?，關(guān)系到黨的路線方針政策能否落實到“末梢神經(jīng)”，擔(dān)負(fù)著全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的光榮使命和重大責(zé)任，對此，安徽省淮南市壽縣茶庵鎮(zhèn)必然要健全村干部“選、育、管、用”機制，為人民群眾幸福生活筑牢保障。
精心選，精益求精嚴(yán)要求，確保思想齊步走。從以往實踐來看，凡是各方面發(fā)展得好、人民認(rèn)可度高的村，往往都有一支堅強有力的村干部隊伍。作為基層黨組織，選拔任用村干部要根據(jù)“組織認(rèn)可、群眾公認(rèn)”的原則,進(jìn)一步完善村干部選拔機制擇優(yōu)選用、跟蹤培養(yǎng)等方式選優(yōu)配強村級黨組織書記，結(jié)合村級發(fā)展和治理需求,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立村級后備人才庫，實行動態(tài)管理和跟蹤培養(yǎng)，注重從本地致富能人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人等群體中選拔后備人才。加強與紀(jì)委、公安、政法等部門的信息聯(lián)通、力量聯(lián)合、真正給德行好、想干能干的人機會，及時有效地優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)2023年，茶庵鎮(zhèn)通過各個部門聯(lián)審、群眾民主測評，征求意見會以及黨員代表及村民代表談話等方式，共選拔上任村干部5名，選出群眾心中信得過的好干部。
用心育，篤行實干強本領(lǐng)，確保能力穩(wěn)提升。堅持以教育培訓(xùn)為重要抓手，持續(xù)推進(jìn)村干部能力提升。常態(tài)化開展村干部擂臺比武，工作交流會等活動，交互學(xué)習(xí)好的工作管理經(jīng)驗，2023年，茶庵鎮(zhèn)通過開展“村干部擂臺比武”等活動，用匯報演講的形式，讓村干部逐一登臺“打擂”，曬成績、比亮點、講不足，加強村與村之間村干部的工作經(jīng)驗交流。緊盯村干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、發(fā)展能力等短板弱項,大力實施村干部能力提升行動。支持和鼓勵村干部積極參加自學(xué)考試、電大等各類學(xué)習(xí)方式來提升學(xué)歷，茶庵鎮(zhèn)共有村干部58名，大專及以上學(xué)歷占比50%。利用電教遠(yuǎn)教平臺定期對村干部開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。讓組織看準(zhǔn)的人靠得住、讓人民需要的人頂?shù)蒙稀?/p>
細(xì)心管，常態(tài)監(jiān)督明獎懲，確保紀(jì)律守規(guī)矩。茶庵鎮(zhèn)建立健全村干部績效考核加減分制度，每月各村明細(xì)加減分標(biāo)準(zhǔn)，由鎮(zhèn)黨建辦統(tǒng)計后各村通過任務(wù)分工明細(xì)將加減分落實到村干部個人，做到賞罰分明，加大實績考核獎勵力度，堅持以事考人。茶庵鎮(zhèn)將進(jìn)一步健全完善村干部社保、醫(yī)保、意外保險等生活保障體系，增強經(jīng)濟(jì)支撐力、提升崗位吸引力，讓用心干事的干部沒有“后顧之憂”。制定村干部監(jiān)督管理任務(wù)清單，嚴(yán)格管理標(biāo)準(zhǔn)、延伸管理鏈條、落實管理責(zé)任?？己舜甯刹扛墒聞?chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾情況，建立村干部履職負(fù)面清單，對履職不到位的村干部開展談心談話，加強對村干部的紀(jì)律教育，嚴(yán)防“微腐敗”，堅持高線，守住底線，做人民群眾心中的好干部。
放心用，敢于擔(dān)當(dāng)善作為，確保群眾幸福長。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?！笨购捣姥雌陂g，茶庵鎮(zhèn)各村村干部始終守在抗旱防汛一線，及時想辦法解決村民遇到的各種問題，為民謀福不能是響亮的口號，而是要培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)實干的精神。干部要發(fā)現(xiàn)實際“真問題”，解決群眾“真困難”，成為人民群眾的“知心人”。雨雪冰凍天氣，茶庵鎮(zhèn)各村及時調(diào)動鏟車、融雪劑及抗寒物資，發(fā)動黨員干部鏟雪，讓群眾出行有保障。要勇于挑重?fù)?dān)，敢于涉險灘，面對人民群眾提出的困難不找借口、不提托辭，發(fā)揚“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的“鐵人”精神，用心用情用力為人民辦實事、辦好事，用實打?qū)嵉臉I(yè)績讓人民群眾滿意、讓人民群眾幸福。
返回頂部