2024-12-30 08:48:36
生態(tài)護林員是基層生態(tài)保護的重要力量，他們的工作直接關(guān)系到森林資源的安全和生態(tài)的穩(wěn)定。對此，泰山鄉(xiāng)創(chuàng)新工作舉措，提高生態(tài)護林員工作效能，增強他們的責(zé)任感和使命感，為守護綠水青山提供了堅實的保障。
加強培訓(xùn)，提升能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)護林員的培訓(xùn)是提升其履職能力的重要環(huán)節(jié)。為充分發(fā)揮生態(tài)護林員的“哨兵”作用，提升生態(tài)護林員的業(yè)務(wù)能力，泰山鄉(xiāng)通過組織崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解林業(yè)政策、森林防火知識和病蟲害防治技術(shù)以及熟練使用智能設(shè)備進行巡護和數(shù)據(jù)上傳等，不僅豐富了理論知識，還提高了實際操作能力。
精準(zhǔn)管理，責(zé)任到人。精準(zhǔn)管理是確保生態(tài)護林員工作成效的關(guān)鍵。泰山鄉(xiāng)堅持精準(zhǔn)落地原則，一戶至多選聘一名脫貧人口人參與護林，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一管理，通過劃定森林資源網(wǎng)格化管理區(qū)域，將生態(tài)護林員納入林長制管理，明確各村生態(tài)護林員的責(zé)任區(qū)域和具體任務(wù)，實現(xiàn)責(zé)任到人，確保每一片森林都得到有效保護。
月評年考，獎優(yōu)罰劣。泰山鄉(xiāng)建立了生態(tài)護林員的考核機制，實行月評和年度總考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、是否有違規(guī)違紀(jì)行為等，以此進行獎優(yōu)罰劣。同時，為生態(tài)護林員購買人身意外傷害保險，增強基層護林隊伍的榮譽歸屬感。
通過這些措施的實施，全鄉(xiāng)生態(tài)護林員的管理更加科學(xué)、工作更加高效。下一步，兩當(dāng)縣泰山鄉(xiāng)將持續(xù)為生態(tài)護林員履職提供良好保障，守護好泰山鄉(xiāng)的青山綠水。（何國龍）
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