2025-06-26 15:35:35 辛慧 陳晨
在榆林合力天芪生物公司電腦里，有一個(gè)個(gè)具有歷史感的“民生臺(tái)賬”。這些臺(tái)賬里密密麻麻記錄著員工的“急難愁盼”，從食堂伙食改善到倒班班次調(diào)整，從通勤車優(yōu)化到安全生產(chǎn)建議，樁樁件件都凝聚著公司與職工的“雙向奔赴”。
近年來，榆林合力天芪生物公司建立健全臺(tái)賬管理機(jī)制，以“一月一實(shí)事”“一節(jié)一慰問”為抓手，將一項(xiàng)項(xiàng)“急難愁盼”轉(zhuǎn)化為惠及全體職工的“幸福清單”，用實(shí)干書寫出暖心民生答卷。
“臺(tái)賬”記滿員工“心頭事”
“公司面向職工開展意見建議征集，就貼在公示欄，走，看看去！”在榆林合力天芪生物公司，職工們紛紛向公示欄走去。
“職工是企業(yè)的主人，要把企業(yè)運(yùn)營情況、重大決策和職工關(guān)心的大事公示出來，接受干部職工審議，以公開、公正、透明的原則不斷增強(qiáng)企業(yè)公信力?！苯跁?huì)議上，公司就民主管理提出了明確要求。
“好記性不如臺(tái)賬清”。榆林合力天芪生物公司建立“黨支部牽頭、辦公室主抓、生產(chǎn)車間聯(lián)動(dòng)”的民生訴求管理機(jī)制，通過“企業(yè)發(fā)展我來說”會(huì)談常態(tài)化收集問題，全面打通職工建言獻(xiàn)策渠道，職工“主人翁”意識(shí)不斷增強(qiáng)，將基層聲音原汁原味記地入臺(tái)賬。
臺(tái)賬中既有車間操作工提出的勞保用品升級(jí)訴求、年輕員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等關(guān)乎生活質(zhì)量的“關(guān)鍵小事”，也有涉及安全生產(chǎn)的“頭等大事”。為確保臺(tái)賬真正成為員工的“幸福賬本”，該公司建立“三色預(yù)警”督辦機(jī)制：簡單問題納入綠色通道立行立改，復(fù)雜問題啟動(dòng)黃色預(yù)警限時(shí)辦結(jié)，系統(tǒng)性問題則以紅色掛牌形式成立專班攻堅(jiān)。
近年來，通過臺(tái)賬推動(dòng)完成了宿舍熱水器鎂棒更換清洗、食堂福利日設(shè)立等近百項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目，員工滿意度實(shí)現(xiàn)持續(xù)攀升。
“臺(tái)賬”守護(hù)職工“安居夢(mèng)”
職工住宿問題一直是職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題?！跋募緛砼R，天氣逐漸升溫，紗窗有破損，開窗通風(fēng)時(shí)總有蚊、蠅等‘不速之客’飛進(jìn)宿舍?！薄岸具M(jìn)出門漏風(fēng)，需加裝防風(fēng)簾?！薄谑占酱隧?xiàng)員工思想動(dòng)態(tài)后，該公司高度重視，安排專人討論調(diào)查確定實(shí)施方案，走訪住宿職工收集紗窗所需的尺寸、數(shù)量等具體需求，積極協(xié)調(diào)，購進(jìn)一批新紗窗，為多間宿舍集中更換了新紗窗?！靶⌒〉募喆敖鉀Q了我們很大的苦惱，現(xiàn)在我們也能‘大膽’開窗了，給他們點(diǎn)贊！”住宿職工梁春霞表示。
“大家一定要注意用電安全，嚴(yán)禁私拉亂接和私自動(dòng)用大功率電器，不要躺在床上抽煙，不可隨意丟棄煙頭?！贝送?，該公司積極與當(dāng)?shù)仉娏值葯z修部門對(duì)接，組織安全人員定期、定時(shí)進(jìn)行安全檢查，切實(shí)增強(qiáng)職工安全意識(shí)，消除不安全因素，為職工營造安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境。
“只要是職工提出的問題，全部登記臺(tái)賬，列出整改措施，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，嚴(yán)格督辦。”該公司安全環(huán)保質(zhì)量部負(fù)責(zé)人李明遠(yuǎn)說。
這種“帶著臺(tái)賬找問題、捧著問題去解決”的作風(fēng)，讓公司宿舍區(qū)升騰起濃濃的“人情味”。
“臺(tái)賬”繪就廠區(qū)“暖心圖”
需求就是民生，滿意就是民意。隨著職工生活水平的不斷提高，購車一族越來越多，上班停車成了“老大難”問題。新改擴(kuò)建的停車場(chǎng)就是該公司為職工辦實(shí)事的重點(diǎn)項(xiàng)目之一?！爸皬S區(qū)車位規(guī)劃少，車位小而擁擠。”
近年，該公司在充分考察后立即組織施工單位進(jìn)行停車場(chǎng)改擴(kuò)建，對(duì)停車區(qū)域進(jìn)行優(yōu)化，路面硬化處理，車位也增多了，職工停車難的問題得到了有效解決。此外，為了車輛進(jìn)出安全，該公司還對(duì)車輛進(jìn)行分區(qū)停放管控，全面提升停車場(chǎng)管理水平。同時(shí)，該公司還相繼完成了節(jié)日食品制作活動(dòng)、活動(dòng)室升級(jí)改造、職工讀書角建設(shè)等民生實(shí)事落地生根，一項(xiàng)項(xiàng)暖心舉措和政策普惠于職工。
當(dāng)一條條的建議轉(zhuǎn)化為廠區(qū)里的笑臉，當(dāng)座談會(huì)的討論聲轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，榆林合力天芪生物公司正用“民聲”標(biāo)注民生高度，以“民心”定義發(fā)展質(zhì)量，2025年，該公司將持續(xù)完善“清單+閉環(huán)”制度，做到件件有著落、事事有回應(yīng)，真正把職工的“問題賬單”變成一項(xiàng)項(xiàng)“幸福清單”。
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